Корпоративное обучение как инвестиция бизнеса в умения сотрудников. Опыт директора по персоналу Бугаец Ольги
Ольга Бугаец
Корпоративный университет MBA
Ольга Владимировна Бугаец, директор по персоналу компании «IXORA», поделилась своим опытом обучения сотрудников в Корпоративном университете MBA от City Business School.
Меня зовут Ольга Владимировна Бугаец, я HRD (директор по персоналу) компании «IXORA». Работаю здесь уже более 5 лет. Наша компания имеет федеральный охват и представлена по всей России. Мы занимаемся оптовой и розничной продажей автозапчастей. Также у нас есть крупный интернет-ресурс, который приносит значительную часть дохода. Мы считаем себя лидерами рынка и стремимся к дальнейшему развитию, для чего обратились за помощью в City Business School.
Меня зовут Ольга Владимировна Бугаец, я HRD (директор по персоналу) компании «IXORA». Работаю здесь уже более 5 лет. Наша компания имеет федеральный охват и представлена по всей России. Мы занимаемся оптовой и розничной продажей автозапчастей. Также у нас есть крупный интернет-ресурс, который приносит значительную часть дохода. Мы считаем себя лидерами рынка и стремимся к дальнейшему развитию, для чего обратились за помощью в City Business School.
— Ольга, почему вы выбрали City Business School для корпоративного обучения сотрудников вашей компании?
— Мы рассматриваем корпоративное обучение как инвестицию в развитие навыков наших сотрудников. Обучение повышает их квалификацию и мотивацию, что позволяет им быстрее и качественнее выполнять свои задачи. Именно поэтому мы уделяем большое внимание корпоративному обучению. У нас есть собственная платформа для дистанционного обучения, но этого оказалось недостаточно, поэтому мы обратились в City Business School.
— Почему, по вашему мнению, корпоративное обучение так важно для компании?
— Мы постоянно учимся, чтобы оставаться актуальными в профессиональной сфере, которая постоянно развивается. Курсы от City Business School помогают не только осваивать профессиональные навыки, но и развивать коммуникативные и лидерские качества. Это особенно ценно для нашей компании. Мы выбрали City Business School за широкий спектр программ, которые соответствуют нашим потребностям.
— Какие критерии были важны для вас при выборе места для корпоративного обучения? Почему именно City Business School?
Выделили несколько ключевых критериев:
- Репутация и международное признание. City Business School является членом престижных ассоциаций по обучению и привлекает международных спикеров и экспертов.
- Разнообразие курсов. В City Business School более 300 программ, включая как бизнес-курсы, так и программы по развитию личностных качеств.
- Содержание и наполнение курсов. Программы сочетают классическое бизнес-образование с новейшими подходами и практиками.
- Доступность обучения. Наши сотрудники могут подключаться к обучению из любой точки мира в удобное для них время.
— Сколько сотрудников проходят обучение?
— На данный момент обучение проходят 7 руководителей и ключевых сотрудников. Им назначены курсы MBA и другие программы, направленные на развитие важных компетенций, таких как публичные выступления и управление проектами.
— Какие направления или темы были для вас приоритетными?
— Самыми приоритетными были директорские курсы и программы MBA, так как они соответствуют текущим и перспективным потребностям нашей компании.
— Самыми приоритетными были директорские курсы и программы MBA, так как они соответствуют текущим и перспективным потребностям нашей компании.
— Какие результаты трудовой деятельности вы ожидаете получить по итогу от сотрудников, проходящих обучение?
— Мы считаем, что обучение становится эффективным, когда оно строится на основе бизнес-стратегии компании. В программах City Business School мы нашли необходимые для этого курсы. Однако, одних только директорских курсов и MBA для повышения квалификации недостаточно, поэтому мы добавили курсы по таким темам, как лидерство и командообразование, тайм-менеджмент, постановка целей и навыки публичных выступлений.
От обучения мы ожидаем, что уникальные программы City Business School помогут нашим руководителям успешно справляться с поставленными задачами. Они получат четкое представление о возможностях и методах для максимально быстрого и эффективного достижения целей.
От обучения мы ожидаем, что уникальные программы City Business School помогут нашим руководителям успешно справляться с поставленными задачами. Они получат четкое представление о возможностях и методах для максимально быстрого и эффективного достижения целей.
— Ольга, поделитесь своими впечатлениями от обучения по корпоративной программе.
— Я очень увлечена процессом обучения. Программа MBA от City Business School максимально эффективна и включает не только теоретический материал, но и практические выступления экспертов. Это позволяет мне применять успешный опыт мировых лидеров в своей работе и принимать правильные решения.
Я имею два образования: педагог по математике и психолог. Для меня важно постоянно получать новые знания и навыки, которые помогают мне расти и адаптироваться к новым условиям. Программа City Business School предоставляет мне уникальные возможности для этого.
Я имею два образования: педагог по математике и психолог. Для меня важно постоянно получать новые знания и навыки, которые помогают мне расти и адаптироваться к новым условиям. Программа City Business School предоставляет мне уникальные возможности для этого.
